礼德社区社工服务中心社工服务效果考核细则制定
礼德社区社工服务中心社工服务效果考核细则制定
为了提升社区社工服务的质量,礼德社区社工服务中心决定制定社工服务效果考核细则,以评估社工服务的效果,并不断改进和提升服务质量。
一、考核指标的制定
考核指标是评估社工服务效果的重要标准,我们将根据服务对象的满意度、问题解决率、服务效率等多个方面来制定考核指标,确保全面评估社工服务的效果。
二、考核标准的确定
在制定考核标准时,我们考虑了社工服务的特点和实际情况,确定了客观、公正、可操作的考核标准,以保证考核结果的准确性和客观性。
![](/img/20240306/2AE67BF1C.jpg)
三、考核周期和方式
我们将设定考核周期,定期对社工服务进行考核评估,并采取多种方式进行考核,包括问卷调查、实地考察、服务记录审核等,以确保考核的全面性和真实性。
四、考核结果的运用
考核结果将作为改进社工服务的重要依据,我们将根据考核结果对社工服务进行及时调整和改进,以不断提升社工服务的质量,确保居民能够得到更好的服务体验。
五、考核奖惩机制的建立
我们将建立相应的考核奖惩机制,对考核结果表现优秀的社工给予表彰和奖励,对考核结果表现较差的社工进行培训和辅导,并设立相关的奖惩措施,以激励社工不断提升服务水平。
通过制定社工服务效果考核细则,礼德社区社工服务中心将能够更好地评估社工服务的效果,及时发现问题并加以解决,以提升社工服务的质量,为社区居民提供更好的服务。
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